常州新运集团地产开发公司是新运集团管理的国有全资公司，主要从事安置房建设和民生工程（学校、医院等）代建、住宅和商业开发等业务。成立至今，先后开发建设了星鑫家园、星盛家园、星宇丽晶、平岗星苑、芦墅星苑、星悦花都、星韵城、星都景苑、邹新东苑、勤业菜场、蓝天菜场、白云菜场、机械菜场、飞龙菜场、五星街道社区卫生服务中心、华林家园、钟楼区青少年活动中心等多个项目，累积完成开发土地1300余亩，2022年共计承担30多个建设项目。曾获得“常州市纳税十强企业”、尊龙凯时官方入口“常州市明星企业”、“常州企业信用AAA企业”、“常州市房地产诚信企业”、“中国信用贸易企业示范单位”、常州市工程建设先进单位、江苏省守合同重信用企业、常州市知名商标、江苏省优质工程奖“扬子杯”、常州工业四星级企业等多项荣誉。

　　清云澜湾项目位于钟楼经济开发区，建筑面积50.1万平方米，项目总投资约57.8亿元，配置了商业、菜场、幼儿园，主要用于大板房居民安置。

　　新运冷链项目位于钟楼区西林街道312国道常金大桥交汇处，项目计划总投资12.8亿元，用地面积约200亩，建筑面积13万平方米，建设城市配送区和冷链仓储配送区两个主要功能分区，目前该项目已被列入2022年江苏省重大项目清单。

　　殷杏泰美丽乡村项目位于泰村和杏塘村两个片区，示范区已顺利完成总包、精装修、市政景观及软装等工程，具备对外开放条件，这也是我市城区新型农民集中居住区建设中首次设置样板房。目前泰村集建区已基本完成封顶，杏塘集建区明年实现开工。

　　教科院附属高级中学项目位于钟楼区中吴大道以北、船舫北路以东、紫荆西路以南、陈渡南路以西，新建工程项目总占地9公顷，总建筑面积约8.2万m2，总投资5.3亿元。位置优越，交通便捷。建设主体为区教育局（新运代甲方管理），计划工期为2021年12月至2023年底，力争2023年9月投入使用。学校建成后能进一步增加城区普通高中资源，满足社会对普通高中升学的需求。

　　觅渡教育集团冠英小学第二校区位于月季路西侧、牡丹路东侧、梧桐河南侧，梧桐河南路北侧。此地块是政府为了完善片区教育基础设施、缓解周边区域就学压力新增的一块教育用地。城市优质教育资源配套规划的及时落地，使得片区教育配套更充足，也是重点民生工程“大板房”的配套项目。

　　邹新东苑项目位于邹区镇，占地124亩，项目总投资14.6亿元，规划建设18栋安置房，总建筑面积约27万平方米，安置总户数为2008户。

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。

　　3.具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件（具体要求见附件1），条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　招聘网站：常州市钟楼区人民政府网、常州新运城市发展集团有限公司公众号、智联招聘。

　　（1）《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》（下载）一份，请粘贴近期一寸免冠一张；

　　（2）身份证、职称证书、学历（学位）原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；

　　4.报名方式：应聘人员登录智联招聘投递，或下载报名表。填写完整后发送至企业邮箱，每人限报1个岗位。

　　注：以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。

　　5.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。资料未按以上规定要求报送完整，不具备面试资格。经资格审查后通知面试。

　　集团对应聘者的资格进行审查，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。

　　1.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织面试。通过资格审查进入面试环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。若达不到该比例，则适当延长报名时间，直到达到上述比例要求截止。

　　2.面试采用半结构化形式，由新运集团具体组织实施，聘请相关人员组成面试小组。面试考官根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出面试分数。

　　3.面试时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。

　　4.面试合格分数线分，低于该分数的人员不能进入下一环节。原则上在面试合格人员中从高分到低分，确定候选人员。

　　1.根据面试成绩，按1:1的比例确定参加体检。体检工作由新运集团统一组织，体检合格人员进入背景调查环节。

　　2.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，出现人选缺额的，由集团党组织决定是否递补。

　　1.从面试、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电线.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

　　3.新录用人员与新运集团、下属子公司及管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照集团有关规定执行。

　　本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

　　2.应聘者对《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。