一、 公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　二、 公司负责人曹新、主管会计工作负责人曹新及会计机构负责人（会计主管人员）曹新保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

　　五、 本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

　　六、 本半年度报告已在“第二节 会计数据和经营情况”之“六、 公司面临的重大风险分析”对公司报告期内的重大风险因素进行分析,请投资者注意阅读。

　　A Test Compliance Services (Beijing) Co.,Ltd

　　M科学研究和技术服务业-74专业技术服务业-745质检技术服务-7450质检技 术服务

　　作为一家独立第三方检测服务机构，公司主要为国内外从事电子电器、食品 环境、汽车零部件等机械设备生产制造的企业提供产品质量检测认证服务

　　北京市朝阳区广顺北大 街 16号院 2号楼华彩大 厦 10层 1001室

　　北京市朝阳区广顺北大 街 16号院 2号楼华彩大 厦 10层 1001室

　　本公司作为独立公正的第三方检测机构，公司拥有符合 IEC/ISO 17025体系的检测实验室，现主要 为国内从事电子电器、食品环境、汽车零部件等机械设备生产制造的企业提供产品质量检测认证服务， 为国内外企业提供中国产品检测认证服务。同时，公司根据客户需求为其提供定制化检测服务的商业模 式，为各类生产研发型企业提供公正、独立、专业的检测服务。公司通过网络营销、区域检测平台建设、 行业协会推荐等形式开拓业务，公司主要的收入来源于对企业产品的国际检测认证和国内检测认证服 务。 报告期内，公司商业模式无重大变化。 本年度公司经营业绩虽有下滑，但后续订单较稳定，资产负债结构合理，公司具备持续经营能力， 不存在影响持续经营能力的重大不利风险。

　　本公司于 2019年 12月 2日续期取得高新技术企业证书，证书 编号为：GR7，有效期为三年，并与 2022年 11月 2日 取得了新一期的高新技术企业证书，证书编号：GR9。 另外,本公司于 2024年 2月取得了专精特新的证书,有效期为三年。 奥测世纪（天津）技术有限公司于 2021年 10月 9由天津市科 学技术局、天津市财政局、国家税务总局天津市税务局批准，取得 高新技术企业证书，证书编号为：GR6，有效期为三年。 奥测河北电子产品检测技术服务有限公司于 2022年 11月 22日 由河北省科学技术厅、河北省财政局、国家税务总局河北省税务局 批准，取得高新技术企业证书，证书编号为：GR7,有 效期为三年。

　　1.货币资金变动比例为29.75%，主要是由于公司进行了外部借款融资。 2.应收账款变动比例达10.68%，是由于公司加强了催款。3.短期借款本期增加113.70%，主要是由于公司新增银行借款。

　　营业收入较上年同期减少 3.75%，主要是由于 2024年上半年市场竞争加剧，使得营业收入有所减少。 销售费用较上年同期增加 22.26%，主要原因为报告期内公司加大市场开拓力度所致。 管理费用较上年同期增加 33.33%，主要原因为公司的运营成本和人力成本上升所致。 研发费用较上年同期增加 35.39%，主要原因为增加了研发项目和研发人员的投入。 经营活动产生的现金流净额变动较大，主要是由于公司支付的职工薪酬增加。 筹资活动产生的现金流量净额变动较大，主要是由于公司本期新增借款较上年同期减少。四、 投资状况分析

　　公司属于第三方检测服务机构，主要为国内外从事电子电器、 食品环境、汽车零部件等机械设备生产制造的企业提供产品质 量检测认证服务。由于受全球经济影响，公司业务受到较 及，相关的业务成本提高，导致公司净利润受到了影响。应对 措施：为应对全球经济环境影响，公司积极开拓国内大客户， 已开展了部分新客户，正积极扩展规模。

　　公司的一部分收入是以外币结算的，且公司确认收入与回收货 款之间存在一定的时间间隔，结合我国目前的汇率制度及国际 经济金融形势，公司面临着汇率波动风险。应对措施：应对汇 率变动影响，公司拟签开通宁波银行，针对宁波银行的外汇产 品，可以对外汇进行周期性结汇。

　　检测行业属于技术型服务业，专业人才相对缺乏。随着我国检 测行业的快速发展，检测机构对高素质的专业人才需求日益增 长，国内检测企业均面临较大的人才缺口。虽然公司提供了相 应的励制度和畅通的职业发展路径，但随着行业竞争的加剧， 检测行业人才的缺乏和流失将对公司业务持续发展产生不利影 响。同时，相关行业的基础性人才也相对缺失，因为行业的特 殊性，有相关专业背景的销售业务人员也相对缺乏。应对措施： 为应对人才流失风险，公司积极建立梯形团队，扩大中坚力量， 开展培训机制。同时，公司也进行规模性招聘工作，已解决人 才缺失问题。

　　股份公司成立后，公司健全了法人治理结构，制定了《公司章 程》、“三会”议事规则、《关联交易制度》等治理制度，以适应公 司现阶段生产经营的内部控制制度。但由于外部经济社会环境 变换，公司治理也应根据外部环境的改变而做出相应管理上的 提高。这对管理者的素质有着很大的挑战。应对措施：公司在 治理过程中不断完善内部控制体系以应对外部环境的变换。应 对治理风险，公司完善总经办制度，完善了内部控制体制。

　　挂牌公司及合并报表范围内子公司存在违规担保事项，或者报告期内履行的及尚未履行完毕的担保累计金额超过挂牌公司本年度末合并报表经审计净资产绝对值的 10%

　　（三） 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况 本报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况 （四） 承诺事项的履行情况

　　曹新为公司控股股东、实际控制人，除此之外，董事、监事、高级管理人员之间无关联关系，与控 股股东、实际控制人之间无关联关系。

　　报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况 □适用 √不适用尊龙凯时官方入口